Fédération Compagnonnique Institut Européen de Formation - Lycée pro

La formation des salariés

La formation continue des salariés du bâtiment est composée de modules courts, permettant une mise en application rapide des nouveaux savoir-faire.

La formation des salariés du bâtiment permet:

De compléter la pratique professionnelle.

D’acquérir de nouveaux savoir-faire

D’accéder à une classification plus élevée.

D’obtenir de nouveaux diplômes du bâtiment : CAP, BP, BTS et/ou Licence Art et métier.


La formation des salariés entre dans le cadre:


  • Soit d'une demande de formation par l'entreprise... +
  • Soit le Compte Personnel de Formation (CPF) +
  • Soit d'une période de professionnalisation +
  • Soit d'un Congé Individuel de Formation (CIF) +

Pour plus d'information, consultez les sites internet des OPCA

Organismes Paritaires Collecteurs Agréés qui collectent les contributions financières des entreprises à l'effort de formation et gèrent la prise en charge de la formation des salariés.

Quelques OPCA avec lesquels nous avons l’habitude de travailler :

BTP : Constructys

Artisanat : FAFCEA

Ameublement : OPCA 3+

Métallurgie : OPCAIM


La formation des demandeurs d'emploi

Les demandeurs d'emploi peuvent se former de manière souple grâce à une organisation de formation par module.

La formation continue des demandeurs d'emploi entre dans le cadre d'un stage de demandeur d'emploi par l'intermédiaire de Pôle-Emploi, de la Mission locale ou de la Région.


La formation des demandeurs d'emploi permet:


D'alterner les cours et les stages en entreprise.

De se perfectionner ou d'obtenir un diplôme du bâtiment comme :
- Le CAP, Certificat d'Aptitude Professionnel
- Le BP, Brevet Professionnel
- Le BTS, Brevet de Technicien Supérieur
- La Licence Arts et métiers…

Si le stagiaire le désire, après l'obtention d'un diplôme, il peut partir faire son Tour de France et peut-être devenir Compagnon.


Financement des formations

Quels que soient votre âge et votre situation, nous vous aidons à trouver un dispositif qui finance tout ou partie de votre formation.


Par qui est financée votre formation?

La formation des contrats et des périodes de professionnalisation, ainsi que les plans de formation des entreprises, les CPF et les CIF sont financés par l'employeur qui est lui-même financé tout ou partie par un OPCA, [Organisme Paritaire Collecteur Agréé] qui collecte les contributions financières des entreprises au titre de la formation professionnelle continue des salariés.

La formation des demandeurs d'emploi est financée par le Conseil Régional, Pôle Emploi ou l'OPCA selon les dispositifs.

Au-delà des places disponibles, tout demandeur d'emploi, peut s'il le souhaite présenter un dossier individuel au Conseil Régional pour validation, avec l'aide de son référent Mission Locale ou Pôle emploi et le centre de Formation.

Rémunération des stagiaires

Les salariés réalisant une formation dans le cadre des CPF, CIF et plans de formation, perçoivent un salaire dont le montant varie en fonction du salaire de référence.

Pour les demandeurs d'emploi, les rémunérations varient suivant les droits de chômage de chaque stagiaire/apprenti.

Les demandeurs d'emploi ne percevant aucune indemnité chômage, peuvent bénéficier d'une bourse mensuelle d'études, en partenariat avec le Conseil Régional via l'ASP de leur région/département.

Pour plus de renseignements: rapprochez-vous de votre référent Mission Locale ou Pôle Emploi. Connectez-vous au site internet du Conseil Régional de votre région.


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