La semaine dernière s’est tenue notre journée immersive dédiée à l’égalité femmes-hommes. Conduit par l’association EPA (Entreprendre Pour Apprendre) avec le soutien de la Direction Régionale aux Droits des Femmes et à l’Égalité (DRDFE), ce défi collectif a fait rimer créativité avec impact social.
Durant cette journée intense, les apprenants de notre CFA ont uni leurs forces pour imaginer des produits et services concrets autour de trois objectifs clés : favoriser l’égalité, lutter contre les stéréotypes de genre et encourager chacun à s’affirmer sans préjugés.
L’enjeu de cet événement était avant tout de les sensibiliser activement à cette cause essentielle : en tant que futurs professionnels du BTP, ce sont eux qui représenteront et façonneront les métiers de demain. Guidés par l’expertise de la DRDFE, les équipes ont débordé d’ingéniosité pour proposer des solutions adaptées à leur futur secteur.
On peut citer comme exemple le projet « Les papillons du bâtiment » qui a marqué les esprits en s’attaquant aux conditions matérielles sur les chantiers, où les toilettes manquent souvent. L’équipe a imaginé un kit d’urgence, à placer dans les camions à côté de la trousse de secours, contenant des serviettes hygiéniques, des sous-vêtements de rechange ainsi qu’un ustensile permettant aux femmes d’uriner debout.
Un autre groupe s’est penché sur l’orientation et la mixité en créant « L’atelier des possibles ». L’objectif ? Permettre à des femmes professionnelles du bâtiment d’intervenir directement dans les collèges et les lycées afin de partager leur parcours et de susciter des vocations auprès des jeunes filles.
Le point final de la journée ? Le passage devant un jury. Chaque équipe a dû défendre son projet avec conviction, dynamisme et persuasion.
Retour sur une journée immersive menée par l’association EPA avec le soutien de la DRDFE...
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